工资少事多家远，位低权轻责任重，加班没生活；同事不给力，老板是撒比，工作环境勾心斗角杂乱；工作太单调，天花板低；有更好的选择，不辞职是不明智的。

劳动嘛，本身就是为了生存，为了发展，为了更好的生活，出来打工，念念不忘金钱！能够给予金钱、给予发展、给予欢乐，如果都不能给予，可以考虑退出啦！不要去做，不要去做，不要去做，不要去做。

如今，职业概念也发生了变化，不再是为了在一家公司工作到老(或者不可能)，就业的机会和选择也比较多，只要能够对自己的发展有更好的帮助，跳槽换工作，也是一种在生活中寻找事业发展、寻求升职加薪的好选择。

在符合下列条件之一的情况下，您可以选择退出：

1、你付出的工作量，为公司提供的价值与你的薪酬收入严重不符，薪水待遇较低，上升空间和可能性很小，在其他平台能得到更好的待遇；

2、你不喜欢、不在行，甚至讨厌抵制现在的工作，干起来一点成就感都没有；觉得工作无意义，就是在浪费生命，浪费时间。

3、即使再干三年也不会有任何增长和发展，天花板很低，一眼就能看见头；

4、工作环境非常恶劣，勾心斗角，人浮于事，加班时间过长，上司和领导特别难相处，甚至处处打击你，让你受身心伤害，继续做下去可能影响健康；

5、相比于目前的工作，工资待遇、价值实现、工作环境等一方面，你拥有相对较好的选择和更好的选择，至少比眼前的工作要好。

6、目前的工作不喜欢也不讨厌，但是你可以通过副业或者其他方式，取得了远超本职工资的收入，即使辞职不工作，在今后很长一段时间里，根本不用担心收入的问题，只用来考虑发展和实现自我价值。

不能频繁跳槽，也不能一步一个脚印，更不能轻易地盲目地裸辞，要理性地改变工作岗位，改变职业发展路径，这是对自己生命负责。

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经常跳槽、乱跳槽，导致一切事情都一飞冲天，没有做好每一项工作，每一项工作都没有做得很好，不利于自己积累核心竞争力。

即使跳槽，也要做好职业生涯规划，在职业发展路径上，要做到一环扣一环，毕业三年后不要轻易地大开大合，换个行业，很容易把之前的积累浪费掉。

年少跳槽，换行时间短，假如到了三十岁，还没有过硬的简历和人脉，每一个行业都浅尝辄止，没有深入，没有成为一名行业专家，高手，没有核心竞争力，万一没有钱，没有关系，就真的过得很惨，极易失业，找不到工作。

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