当前在这个就业男女平等的社会中，依旧会出现很多匪夷所思的问题，还会遇到很多就业歧视性问题，除了我们常说的学历歧视、年龄歧视还有性别歧视、婚育歧视等等也备受关注。这些问题不是突然出现，而是一直存在。

目前，很多人都面临着就业难的问题，从应届毕业生二十多岁的职场新人到工作几年的年轻人，再到三四十岁的职场老人，无论是什么年龄段基本都会出现这种就业难的问题。现在企业招聘都本着打造“新鲜血液为主”，很多企业招聘虽然说没写着具体的年龄限制，但是基本都是默认年轻人优先。除了年龄可能会受到歧视外，性别这方面也很让人头疼。对于年轻女性而言，就业方面就面临着婚假、产假等等，企业会考虑女性对待工作的专注力和请假频次，而且很多企业原因收男性，因为很多事情处理起来会很方便。但是就现在而言，企业对年轻女性的包容性还是比较大的，希望在未来，企业对待女性以及年龄、学历能有更多的包容性。

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